Sarah et Arthur, 24 annees paraissent engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici leur temoignage, realise le 30 mars 2019.
Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et comment avez-vous entendu parler de une telle campagne ?
Arthur : C’est grace a J’ai le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a tous regardee et on a ete une bri?ve dizaine a s’inscrire sur le website via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse 1 apero pour que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait envie de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler un tantinet de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de personnes, ainsi, a partir en rentree on s’est attaque a ce que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer notre strategie. On s’est aussi penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].
Est votre qu’il y avait d’autres personnes que vous connaissiez a votre moment-la ?
Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On reste tous venus via le clip de Partager c’est Sympa. Depuis des gens qui paraissent venus a toutes les rendez-vous initiales et qui ne sont plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles gens rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager facilement, rapidement en devoilant 1 objectif precis, dhenin.fr, sur le court/moyen terme.
Arthur : d’ailleurs ils font eu les marches concernant le climat qui nous ont fait connaitre davantage. Si on a fera des journees grand public avec 30/40 participants afin d’effectuer du brainstorming, il y avait forcement des personnes qui voulaient nous rejoindre.
“On n’a donc pas de leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir d’la releve.”
Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?
A : On a defini des groupes de travail : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, un groupe reseautage qui fait l’intermediaire au milieu des autres assos du territoire et surtout Alternatiba Dijon qui est beaucoup suivi sur les reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fait la totalite des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout en veille.
S : Ca demeure reellement ouvert, tres souple : on tourne bon nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a enfile en place une manii?re de leadership managerial tournant Afin de avoir quand aussi une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 individus au collectif et on fait des rencontres de travail un coup par mois. Meme si on ne voulait aucun leader, il fallait que des personnes nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois ce que l’on appelle des outardes. Les outardes seront une espece d’oies sauvages qui vole en V . Il y a forcement une oie sauvage qui est comment fonctionne arablounge devant, a Notre pointe. Quand l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucun leadership, mais des outardes, des gens qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir de la releve. On est des outardes a chaque fois. Comme, j’etais outarde la pendant 2 mois, et j’suis fatiguee et…
A : Je vais prendre la releve ! (rire)
S : Mais tout i§a demeure flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que si l’on n’avait aucune structure interne, on n’avancait jamais. Au debut on avait des groupes de travail via des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a car le plan dhenin.fr d’urbanisme (PLU) etait en train de se monter sur Dijon. Etant donne que c’etait la fin d’la consultation publique, on en a fait prioritaire. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le demeure. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et toutes pour sensibiliser au climat et a l’echelle dhenin.fre et recuperer Plusieurs remarques, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments importants, meme s’ils necessitent bon nombre d’organisation en amont !
Maintenant, est-ce-que vous avez 1 objectif defini a atteindre?